中年被裁,该怎么办?如果35岁之前知道这些就好了

     分类 [职场干货]
2023/11/16 15:34:18 浏览量  319 喜欢  42
导读:我们应该在天晴的时补瓦,而不是在下雨的时接漏。

中年被裁,该怎么办?如果35岁之前知道这些就好了

认清事实

任何行业、企业,都会经历周期,大概会经历引入期、发展期、成熟期、衰退期。

职业生涯也一样,一定会经历周期,这个周期受你所处的行业和年龄的影响。

以前,大学毕业后,争得头破血流,要进国企,国企工资高、福利好。

后来,大家都进互联网大厂,虽然加班多,内卷严重,但是工资高,跟着公司上市,还有机会财务自由。

现在,考公成为很多人的目标,为了追求更多确定性。

没有一辈子稳定的环境,没有一辈子稳定的工作。

人这一生,从20岁工作,到60岁退休,将近40年的职业生涯,一定会经历很多变化。

这个世界,唯一的不变的,就是变化本身。

每个人都会经历变化,我们能做的,就是在合适的时机,做好拥抱变化的准备。

天晴时补瓦

我们应该在天晴的时补瓦,而不是在下雨的时接漏。

在职场中,我们应该意识到当前所处行业的发展阶段,和自己职业生涯的发展阶段,如果已经处于成熟期或者衰退期,就要开始有意识的主动迎接变化,而不是坐以待毙。

以下是可以做的准备:

1、探索新的领域

如果你在互联网金融或者教培这个行业,在遭遇行业滑铁卢的时候,要提前考虑进入其他行业。

如果你已经35岁了,在职场没有积累什么特别有竞争力的优势,一旦失业就很难再找到工作时,就要考虑做点其他事情。

把时间拉长到40年,人会工作很久,下一个十年,你能做什么,你喜欢做什么,应该提前想,越早想清楚越好。

2、沉淀可迁移的能力

什么是可迁移能力?

可迁移能力,就是指不仅仅服务于当前所处的公司,而是可以将能力沉淀,以后服务于更广阔市场的能力。

拿产品经理为例,产品经理在一家公司上班,提升的是两部分能力,一部分是领域能力,就是对这个行业的认知理解,和行业里用户场景的理解。

领域能力是跟着行业走的,比如前文说到的互联网金融、教培,这些领域能力随着行业的衰退,变得没有价值。

而更有价值的,是可迁移能力。

可迁移能力我总结成几个部分:产品方法论、兵器库和增长方法论。

中年被裁,该怎么办?如果35岁之前知道这些就好了

产品方法论,是打造一款产品的方法,从发现市场需求,到产品规划,产品设计,最后通过项目管理把产品做出来,任何一款产品或者一个服务,都需要这个方法论,在任何一家公司都有用,甚至自己去创业都有用。

另一部分我叫做兵器库,就是在做产品的过程中,会有一些通用的模块,做了以后,通过复盘,可以沉淀下来,以后做类似的产品时,可以更快速的调用,提升效率,兵器库越多,效率越多。

比如B端系统可能都会涉及的权限系统、会员系统、通知系统、CRM系统、电销系统、财务系统。

或C端可能会涉及的注册登录模块、个人中心模块、埋点等。

还有一些可以复用或借鉴的商业模式,业务模式……

第三部分,是增长方法论,任何以盈利为目的组织,北极星指标都是营收,针对营收,都有一套增长的方法,增长的核心就是拉新、促活、留存和营收。

以上这些能力,都是可以沉淀复用的,你去面试任何一家公司,都是对以上能力的要求。

只是不同公司,不同岗位,侧重点不同。

如果你的可迁移能力部分足够强,是可以弥补领域理解能力的。

让张小龙去做电商,他也会牛逼。

让雷军去做新能源汽车,我相信也不会太差。

李佳琪,以前对口红特别了解,后来开始带货,沉淀的带货能力,可以应用到各个品类。

熟悉口红只是他早期的领域理解能力,带货是他一直在沉淀的能力。

闭上眼睛好好想一下,你在你现在这家公司上班,你沉淀的可迁移能力是什么?到底有不有?

3、打造个人IP

作为成熟期的职场人,相比初入职场的新人,应该具备很多优势,要学会利用这些优势。

这些优势可能来自于广阔的人脉资源,在行业沉淀的口碑。

如果你这个人靠谱,当别人有一些机会时,可能会优先考虑到你。

另外,写作是打造个人IP很好的手段。

现实中,你能接触到的人很有限,圈子就那么大。

但如果你会写作,把你沉淀的能力通过文字分享出来,会让更多人看到你。

通过写作,你有机会接触到成千上万的人,写作就是一个杠杆,把你的优势放大,有机会获得更多机会。

真的被裁,怎么办?

1、承担责任

当我们真正面临失业,不好找工作时,一定会感受到很多压力,家庭的压力,自己给自己的压力。

家庭的压力主要来自于上有老,下有小,需要赡养人,教育孩子,都需要花钱。

先抗住压力,降低欲望,控制生活成本,用自己的备用金。备用金很重要,一定要养成记账存钱的习惯,有备无患。

先承担起责任,抗住压力,坚持锻炼身体,身体状态好,精神状态才好,更容易做出好的决策。

2、降低姿态,先动起来

一定要先动起来,至少能维持基本的生活开支,开滴滴、跑外卖不丢人。

不要觉得你以前在CBD,甲级写字楼上班,有多牛逼,其实,本质上就是打工,用时间去换钱。

ego不要太大,不要因为被裁员就怀疑自我价值,陷入无限的颓废,躺平解决不了任何问题,你也没资格躺平,只要动起来就有办法。

3、不要被情绪左右

情绪是认知的产物,而不是因为具体的事件。

中年被裁,该怎么办?如果35岁之前知道这些就好了

即使被裁,也没必要沮丧,不是因为你不优秀,而是只是通过这种方式告诉你,没有永远稳定的环境,我们迟早会面临变化。

做错题,是为了下一次不错。

负面情绪让你停滞不前,正面思考才能继续行动。

4、看看别人怎么说

找更厉害的人,社会阅历更丰富的人聊一聊,以别人的认知,来看这个是,又是什么感受,有什么情绪。

多看看书,看有没有更多、更好的解决方案。

多写多表达,链接更多的机会。

可能会打开更广阔的世界。

写在最后

这个世界,唯一不变的就是变化本身,道理听上去俗套,事实就是如此,我们必须拥抱变化。

最好是在天晴的时候补瓦,而不是下雨的时候接漏,很多时候是屋漏偏逢连夜雨。

如果真的被裁,面临中年危机,也不必悲观,只是,这是一次强提醒,让你意识到,你该变一变了,仅此而已。

情绪只是你认知的产物,同一件事情,认知不同,情绪不同。

多去跟人聊,多看书,多思考,多表达,打开认知,打开你的新世界。

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