一位 B 端产品经理，32 岁从上家公司离职后，因为赛道太偏，找不到合适的机会，一度陷入绝望。
以下是她求职经历的分享，希望对大家有所帮助：
大家好，我是一位 32 岁的产品经理，因为产品经验比较偏，想要跨行大赛道求职，结果屡屡碰壁。
痛定思痛，我决定找王老师咨询一下，看能否扭转这一局面。
王老师建议我报一个面试训练营，说实话我一开始非常犹豫，因为训练营的内容看起来和市面上的其他课程没有什么区别！
但事实证明我想错了，王老师的训练营真的一点都不玩虚的，实打实的提升产品能力，产品能力提升了，面试效果自然就提升了。
结果就是：训练营结束后，我用了 1 个月时间拿到了多个供应链跨行 offer，最后选择了一家几万人的大厂。
接下来是我的经验分享，不讲废话，只讲重点，希望对大家有帮助。
一、概况
1、背景：基础平台产品转供应链产品，32岁，统招本科
2、整体节奏和时长：从年前开始写项目文档，到4月中旬接到offer，耗时3个月。
主要是前面项目文档耗时长，3月上旬完成项目文档，然后写竞品分析和简历，3月下旬开始投递和面试。有了前面的沉淀，后面的节奏比较快，也比较契合金三银四的节奏。
在参加训练营之前，我也尝试投递简历和面试，但都失败告终，面试过程中我感觉自己毫无头绪，愧对了这几年的产品经验，于是选择参加训练营提升自己。
事实证明我做了正确的选择，训练营是指引方向的明灯，也是通杀的武器，是帮助我们成长的最值得的投资。
二、准备阶段
1、准备项目文档
写项目文档的过程，是一个锻炼产品思维的过程，以及准备一个优秀项目的过程，这两者是面试重要的考察点。
写项目文档的过程非常痛苦，让我感觉自己好像没有做过这个项目一样。
老师要求从业务需求梳理开始，不仅要了解客户想要什么，更要了解他为什么会产生这个需求，不仅仅是表面的原因，更是深层的业务原因和特点。
让我们把每一个逻辑/每一个方案都打散了仔细考虑，为什么这么做，为什么不是用别的方案，我感觉自己似乎得到了回炉重造。
当我交出了我认为“可以了”的作品，老师提出了更高的要求，让我进一步深入业务，这对于我来说简直是需要跨越鸿沟，需要走入业务现场，了解行业/了解业务运作，而作为平台产品经理，我以前基本不关心这些。
当我努力按照要求完成作品后，我感觉我已经不是原来的我，对业务和产品都有了更深刻的理解。
这个过程的诀窍就是，学习业务，学习系统，学习AI，疯狂输入。
还有一个很好的学习的地方，就是老师的知识星球，刚好我的项目在老师的星球上有直播课程回放，老师把业务讲得非常清楚，让我的理解更深刻了。
而这个过程，也提升了我的产品思维。
在后面面试的过程中，当面试官让我讲一个项目的时候，做项目的流程是怎么样的，为什么这样设计，因为这个过程已经深入脑海，我几乎信手拈来。
2、准备竞品分析报告
写竞品分析报告的过程，是一个学习竞品分析思维的过程，以及学习一个新行业的过程，为跨行奠定了最重要的基础。
跨行最重要的是学习新行业的业务和产品，原本我对这个过程是抗拒的，也不知道该怎么深入学习。
但因为要写一份竞品报告，所以我不得不面对。
我疯狂学习要分析的这个产品，以及学习老师在星球上的相关课程，至少基本的业务流程/业务关键点可以说得出来。
我把竞品报告的重点，放在了后面的场景和功能上，把我认为供应链的核心功能都写进去了，事实证明这一点确实有用，面试官看完这个部分，就默认我对供应链的业务和知识是很熟悉的，就跳过这一块的考察了。
竞品分析的思维也有用，我记得有一次电话面试，对方问我怎么做竞品分析，我按照“宏观-中观-微观”的逻辑来说，几乎把我的报告的提纲背出来了，对方也就相信我的能力了。
写竞品分析报告前面的部分，很多资料收集不到，我的诀窍就是，硬着头皮写，可以先把自己的观点写进去，然后补充数据，以及借助AI。
因为有老师的框架，内容再普通也显得非常有观点/有逻辑。
3、准备简历
听了老师的课程后，我把自己的简历重新写了一遍。原来的简历看起来比较虚，更多的通用的东西，没有体现我做了什么，也没有量化价值。
我个人对改造后的简历非常满意。
三、打招呼
1、准备打招呼用语
打招呼语我也按照老师给的思路，分为产品经验/行业经验/平台经验等等，方便HR快速get到关键词。
打招呼我分了几个版本，因为跨行不好找，所以我准备了本行业的，跨行业，跟原有经验相关我也会单独准备一个版本。
重点：发送作品
我把竞品报告上传到BOSS的附件上，方便发送给面试官。目前的市场竞争非常激烈，企业的选择很多，所以没有行业经验很容易就会被筛选掉，我投递的很多大一点的企业基本没有回复。
所以竞品报告就是敲门砖，证明我们懂这个行业，对方才会愿意给我们机会。
2、自信，主动争取面试机会
有几次，对方HR告诉我没有经验不匹配，我会回复说“我有ERP的经验，ERP的核心就是供应链，业务经验可以通过跟业务人员快速学习，我自己本身也对供应链做了深入学习，可以看一下我写的供应链竞品分析报告，希望可以给我一个机会。”
有的HR会同意发送报告，并且愿意推送给面试官看看，这就帮我们争取到了机会。
事实上，我这次的offer就是这样争取来的。
我在另外一场面试中也表达了类似观点，面试官表示认可，业务经验是可以快速学习的，并不是很大的障碍。
四、面试
1、学习逐字稿
逐字稿非常重要，老师的逐字稿中蕴含了深厚的产品思维，我从逐字稿中学习到了结构化表达/做产品的方法/需求评估的方法等。
虽然平时工作也有相关经验，但是当有人全面/深刻地总结出来，就如同打通了我的任督二脉，感觉拥有了一件神器。
目前我感觉逐字稿包含了80%的面试问题，属于对产品通用素质的全方位总结，如果能内化为自己的方法论，回答起来更得心应手。
2、尽力把握每一次机会
把握每一次机会，比广撒网更有性价比，尤其是对于跨行来说，本来面试机会就不多。
目前的市场行情比较差，可以感受到每个岗位都竞争激烈，因为我面的几个岗位，面试官都表示还可以，但是需要横向对比，这个在往年是比较少见的。
其中有一个岗位，在横向对比阶段，我针对面试过程中谈到该企业业务目前遇到的问题，写了一个建议解决方案的文档，发给了HR。
我最终获得了offer，虽然我不知道这个文档有没有在横向对比中加分，但我还是觉得尽力了非常开心。
五、其他心得
多看优秀作品和对应的点评，可以知道应该往哪个方向写/写成什么样子，对自己有很大的指导意义。
简历投递我只在早上9:00-10:00期间投递，后来我发现有些HR下班前也会看一下消息，不过基本上是小公司的。
我只选择HR在3天内活跃的岗位投递，这样可以提升投递的反馈率，HR长时间不活跃我理解为是岗位不招了，投递也于事无补，反而打击了自信心。
面试时携带打印的作品，有些面试官面试前没有看过，面试时看一下可以加分不少。
多学习老师在星球上的课程，除了学习业务和产品，也学习老师的思维方式。
一定要自信，要相信自己就是这个行业的专家，相信我是带着解决方案来的，我的优势远大于劣势。
事实证明，这一路走来的每一步都没有白费，感谢王老师的督促和鼓励，感谢各位同学携手同行。
最后，向大家强烈推荐王老师的面试训练营，不仅仅能提高 80% 求职成功率，更重要的是可以彻底改变我们的产品思维，让我们走得更快、更稳。
