疫情期间，职场人听了太多次的裁员这两个字，还都乐观的认为，疫情过后就会好起来了。
但是，2023年，看起来对职场人来说却是一个更大的挑战，职场就业的情况并没有好转，反而变得更差了。经济的波动和不稳定性是导致裁员增多的重要原因之一。
经济下滑、行业衰退或市场竞争激烈可能导致企业面临盈利压力，企业更多的是为了活下来，从而采取裁员措施来削减成本并保持竞争力。
尚龙老师说：“保持随时离开一个人的能力、保持随时离开一个集体的能力、保持随时离开一个赛道的能力、保持随时离开一个城市的能力。”
个真正成功的职场人，并非仅仅依赖于一个看似永远不被解雇的岗位，而是始终拥有选择职业、随时可以离职的能力。
想象一下，你是一名职场达人，能够自由选择自己的职业道路，随时追逐心仪的机会。这种能力不仅让你获得自由，更能带来无限的发展机遇。
所谓随时可以离职的能力，并不是指你随随便便辞掉一份工作，而是指在任何工作环境下，你都能展现出自己的独特技能和才华，因此备受各行业追捧。
一、
在职场中，工作的顺利和开心受多种因素影响。有些人选择主动离职，而有些人被动面对离职，但我们确实需要具备随时离职的能力。
现如今，没有一份工作可以保证一劳永逸，因为你永远无法预知哪个因素会让你无法在当前公司持续发展。
这个时代将继续变化，可能会让你感到迷茫，也可能会让你无法独善其身。然而，无论身处何岗位，无论身在何地，我们都应坚持每天不断前进。
在追求职场自由的道路上，终身学习是我们面对这个多变世界的唯一选择。通过不断充实自己的知识和技能，我们能够适应职场的变化，展现出自己的价值，随时做出离职的决策。
如乔布斯所说，让我们激发内心的力量，追求职场自由的梦想："生活是一次不断迭代的旅程，我们必须持续学习和成长，以应对未知的挑战。”
二、
"成功并不意味着已经到达终点，而是持续不断地前进。"
当我们初入职场时，满怀信心，不断探索着自己的方向，寻求着人生的意义。然而，很多人却在半路停下脚步，安于现有的工作和生活状态，过着平庸的日子。
过于舒适的工作环境就像温水煮青蛙，逐渐消磨我们对未来的激情和信心。
如果选择停留在这种工作环境中，迟早有一天你会被公司淘汰。
正如鲁迅先生所说，不满是向上的车轮，这意味着，优秀的人总是在不满足现状的同时追求进步。
回想一下身边那些没有什么成就的人，他们大多在取得一点小成就后停滞不前，满足于现有的生活状态，毫无目标地度过余生。
而那些取得成就的人，都有一个共同点。
他们始终不满足于现状，将每个小成就视为人生的一个里程碑。
过分安于现状终将无法有所作为，唯有不满足于现有的舒适，积极向上攀登，才能充分发挥自身的潜力。
因此，千万不要满足于现状的安逸，不要停止努力，不要等到被社会抛弃才后悔。
三、
永远不要成为公司的雇员，而要成为公司无法舍弃的合作伙伴。
在职场中，我们不能过于自负。
即使领导欣赏并信任我们，我们应该感激，但不应该沾沾自喜。虽然我们可能比周围那些混日子的同事做得更出色，但如果仅仅考虑我们自身，是否能够胜任全权负责的工作或项目，那又是另外一回事了。
俗话说得好：“这个世界离了谁都会转。”对大多数人来说，失去你并不会对公司产生重大影响。
毕竟，没有了你，还有其他人可以替代你，只不过公司可能会增加一些成本罢了。
因此，不要因为别人看重你就认为自己是不可或缺的。
你唯一能做的就是：努力提升自己的不可替代性。让公司寻找替代者的成本变得极高，这样你的地位才能够牢固，你才能迎来更加美好的未来。
