网友要求辞退阿里高管，是因为我们太了解自己人了

ToB老人家分类 [产品经理]

2025/11/7 10:00:09 浏览量 812 喜欢 11

导读：我们需要外企的“傻劲”。

最近网友要求山姆辞退阿里高管的事情，闹得沸沸扬扬。

网友要求辞退阿里高管，是因为我们太了解自己人了

原因么，是最近山姆品质明显下降，网友认为根源在于山姆新引进的前阿里高管。

老实说，虽然没有证据证明根源在于阿里高管，但是网友们的担心，不无道理。

核心在于，和老外相比，我们的管理层都太“聪明”了。

举个例子，同一家零配件供应商，给国外车企供货的价格，远远高于给国内企业的价格。

原因就在于，国内车企的管理层都特别擅长砍价，为了进一步降低成本和资金压力，他们还发明了2种中国特色的采购条款：

1、落地数结算

收到供应商的零配件以后，是不结算的，一定要等到这个零配件被用掉了，才按照使用数量来结算。

而且，结算以后，供应商可能还要再等6个月才能真正拿到钱。

相当于去超市买米，一定要把米煮熟吃掉以后，才“吃多少付多少”。

2、让步接收

供应商的零配件可能出现质量瑕疵，一旦被发现，车企可以不退货，但是必须再额外给一个折扣。

说白了，质量可以有瑕疵，但是价格一定要便宜。

一位合资企业高管告诉我，他们公司的国外CEO就很难理解所谓的“落地数结算”，因为在他看来这不是“抢劫”吗？

不过，这些“创新”确实让中国商品具备了超强的价格竞争力。以摩托车行业为例，在东南亚，中国品牌一度占据了98%的市场份额，把日本摩托打得溃不成军。

但是好景不长，随着成本的降低，中国摩托的质量也每况日下，消费者很快就开始抵制中国摩托，到今天，东南亚已经很难再看到中国摩托了。

其实，那些零配件供应商一点都不傻，他们知道中国车企看重成本，能够接受质量瑕疵，因此都把质量最好的零件挑出来卖给国外车企，再把剩下的零件卖给国内车企。

结果，哪怕供应链一模一样，生产出来的摩托车质量也天壤之别。

实际上，在变通性方面，老外真的很“傻”。

比如，我在Oracle公司的时候，不管是高管还是一线员工，出差都是5星级酒店。

其实，公司完全可以把这笔钱省下来，比如让一线员工租房住，这也是很多中国企业的做法。

但是，站在总部的角度，住5星级酒店可以保证员工的安全，又可以让员工有一个好的休息环境，因此这个政策一直坚持了下来。

所以在当时，在外企工作真的很有尊严感。

另外，如果大家同时给欧美外企、中国企业投过标，就会发现，相比于中国企业，欧美外企更会为供应商考虑。

比如，我在SaaS公司的时候，曾经和一个欧美客户的领导讨论过项目范围，对方很直接的告诉我：确实必要的工作项，都要包含进去，不要吃亏了。

如果这个场景切换到国内甲方，大概率就是：这么点工作量，就不要算进去了。

所以我常说：如果连外企都服务不好的软件公司，真的应该倒闭。

当然了，傻人有傻福，外企对打工人和供应商的吸引力还是非常大的。

老实说，如果不是中美竞争导致的“外企大撤退”，很多人估计都会在外企干到退休。

说到这里，虽然阿里高管可能是被冤枉的，但是网友们的心情也是可以理解的。

因为我们很难相信一家“聪明公司”出来的高管，能学会外企的那种“傻劲”。

而外企的这种“傻劲”，才是我们信任它的根本原因。

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