大家好，我是小杜
最近一些大厂的秋招正式批都开了，大家可以早早关注，看看有没有自己特别想去的岗位，投入些时间提前准备岗位的一些基本知识
好的，话说回来。今天要分享的内容是：如果把产品经理岗位作为备选方案（之前没有投入太多精力准备，也没有产品实习）如何快速写一份及格可以投递产品简历
举例一些，没有实习经历同学写简历的困扰：
• 没做过产品实习，简历一片空白 • 找不到能写的项目，面试机会少 • 写校园经历、竞赛比赛，但感觉都抓不住重点
我就很纠结，因为没有实习其实很难拿到offer，我明确告知这位同学后，他思考了一会说：想试一试
于是我就把校园项目用产品的思维重构项目，根据新项目把简历填满了，结果还蛮顺利的，拿到了多个面试机会，最终也顺利拿到了春招的产品offer
核心思路：不靠实习，也能写出产品意识
经过给这位同学的简历优化经历，想明白了一个道理：一个产品实习生的核心价值，从来不是"你在哪家公司干过"，而是你能不能完成这个闭环：发现问题 → 分析问题 → 提出解决方案 → 落地验证
其实这一整套能力，完全可以在校园项目里体现出来！
第一步：怎么选到好项目？
1. 问题要真实且有意义
来自你身边的真实痛点最有说服力：
• 社团运营：招新难、活动没人来、成员流失严重 • 校园生活：二手交易混乱、课程互动差、信息获取困难 • 学习场景：小组协作效率低、资料分享不便、考试复习无序
2. 能讲出完整的产品闭环
用产品语言去复盘你的思考过程：
• 调研阶段：你怎么发现问题的？做了哪些调研？ • 分析阶段：核心问题是什么？用户真正的需求是什么？ • 方案阶段：为什么选择这个解决方案？考虑了哪些替代方案？ • 验证阶段：如何验证效果？得到了什么反馈？
3. 最好能量化成果
数据是最有说服力的：
• 参与率从20%提升到80% • 流程效率提升50% • 用户满意度达到4.2/5
没有绝对数据也没关系，用户反馈、使用感受、定性改善都能作为支撑
4. 角色分工要清晰
即使是团队项目，也要突出你的贡献：
• 我负责需求调研和方案设计 • 我主导了整个产品流程，协同技术同学完成开发 • 我负责用户访谈和效果验证
第二步：简历怎么写？
先梳理素材，再按结构呈现：
标准结构模板：
[项目名称] | 组织名·时间
• 项目背景（1-2行） • 我的职责（1行） • 核心过程（3-4个要点） • 项目结果（量化+定性）
举例一个梳理到完成的过程：
梳理素材阶段
项目名称：校园社团招新优化项目
发现问题
• 社团往年招新仅有 40 人参与，远低于预期（目标 100 人）； • 问卷调研 50 名新生，70% 反馈：招新渠道信息不集中、流程繁琐，报名意愿不足 分析问题 • 拆解用户画像：新生分为“小白用户”和“既有社团经历”两类，分别关注“了解活动流程”“社团特色展示”； • 竞品对比：其他社团普遍采用“一站式报名＋线上预热”活动，新生参与率高。 解决方案 • 设计“一键报名”海报页面，整合社团介绍、招新流程、在线问答； • 制作短视频宣传脚本，结合校园热点话题，投放于微信公众号与小红书等内容媒体； • 组织“线上+线下”体验日，线上报名后可获线下体验券，形成闭环。 成果与收获 • 招新参与人数从 20 提升至 60，转化率达 80%； • 新增微信社群活跃度提升 30%，线上预热阅读量达 1.2 万；
完成简历
校园社团招新优化项目｜大学文学社
项目背景：大学文学社为校园内具有一定历史的社团，但近年因宣传方式传统、报名流程不清晰，招新效果持续走低，2023年仅招募到20人，远低于80人的目标
项目目标：提升社团招新参与度与转化率，解决信息分散、流程复杂等关键问题
项目内容：
• 需求调研：通过问卷调研50名新生，发现70%反馈“渠道信息不集中、报名流程不清晰”；结合调研结果将新生分为“无经验用户”与“有社团背景用户”两类，明确其关注重点分别为“流程清晰度”和“内容吸引力” • 产品方案设计：借鉴竞品优秀做法，设计“一键报名”H5页面，整合社团介绍、流程说明与常见问题解答；同时编写短视频宣传脚本，结合校园热点投放于微信公众号与小红书，提升社团曝光度与传播转化效率 • 转化机制构建：策划“线上报名+线下体验”闭环路径，线上报名可领取线下体验券，推动用户进一步接触与转化，提升参与意愿
项目结果：招新参与人数由20提升至90，完成率达120%，转化率达80%；社群活跃度提升30%，线上宣传阅读量达1.2万
第三步：其他简历要点
技能工具板块
产品设计：Axure、Figma、墨刀、Miro 数据分析（可选） ：Excel、SQL基础、Python
教育经历
• 简洁列出学校、专业、时间
• 加入相关课程证书（如产品课程、设计类课程）
个人总结
用一句话概括你的产品观：具备从用户洞察到产品迭代的完整思维链路，擅长用数据驱动决策，关注用户体验与商业价值的平衡
一点我自己的改简历的实操建议
1. 别等完美项目
能落地的小场景就够用了。一个app优化构思、一次活动流程改进、一个简单的信息收集工具，都能写成产品项目 一版原型 + 一次用户调研 = 可写进简历的项目 2. 简历要持续迭代
把每次面试反馈当成用户调研：
• 哪些项目面试官最感兴趣？ • 哪些表述需要优化？ • 缺少哪些关键信息？
根据反馈不断完善，这本身就是产品思维！
3. 保持信心，相信自己
零经验 ≠ 零能力。重点是你有没有产品人的视角和解决问题的行动力
很多有实习经历的同学，可能只是在公司里做执行工作，并没有完整的产品思考。而你通过校园项目展现的思维深度，可能比他们更有说服力
Ending
面试中最有说服力的表达结构是：我做了什么、为什么这么做、结果如何、我学到了什么
产品经理的核心能力是发现问题、分析问题、解决问题。这些能力不是只有在大厂实习才能获得，校园里有无数个真实场景等着你去发现、去改进
如果有简历、求职产品问题，欢迎来咨询，感谢～
祝你早日收获心仪offer！
