我最近时常在想，如果回到九年前，刚毕业那会儿，我还会不会来深圳，会不会选择IT行业，会不会做个产品经理。
大家有这种感觉么？
人生也是奇妙，还记得大四那会儿，已经开始在青岛投简历了，找个“活动策划”的岗位，自己在班里当过班长，喜欢带着大家出去玩，就觉得这种岗位肯定适合自己。
像班里的很多人，就报一些培训机构，学点嵌入式、Java啥的，培训机构再给你推荐一些岗位。
还有一些，考研，考公，回老家。
反正就是，各种纠结，不知道自己该去哪，不知道自己该干啥。
我相信很多小伙伴都是这样。
机缘巧合，在家人的推荐下，来了深圳，当时反正几个岗位吧，Java开发、产品经理，做了半年开发，转了产品，直到现在的IT负责人。
总共经历了4家公司，最大到世界五百强，最小到几十人的创业公司，产品经理，或者产品相关工作，差不多8年了。
产品经理的职业旅程
产品经理的职业旅程，大家应该都挺清楚的了。
产品助理-产品专员-初级产品经理-中级产品经理-高级产品经理-产品总监（产品专家）-创业当老板。
基本上就这样了，不管你最终是专业路线，还是管理路线，都是这个。
1）初级阶段：产品助理-产品专员-初级产品经理
入门阶段，这个阶段，会开始了解产品的基础知识，比如需求分析、写文档、做调研、画原型图等。
对于一些简单的需求，会自己处理，复杂的项目，会作为协助的角色。
这个时候也会去对接很多人，UI、开发、测试、业务，开始学习部门对接，资源协调。
当然，除了这些技能，更重要的还是要学习业务。
2）中高级阶段：中级产品经理-高级产品经理
这两个阶段我放一起了，其实很多公司分界不明显的，尤其是具体工作。
这两个阶段，就会开始更多的独立负责产品了，对于文档那些，要更深入，甚至要做一些从0到1的项目。
你也需要借助你专业的知识去自主设计一些功能需求。
有时候你也需要做一些小负责人的角色，带一些学生，慢慢接触管理技能和职责，开始培养自己的领导力。
3）终极阶段：产品总监（产品专家）-创业当老板
这个就到顶了，打工的话，产品总监，产品专家，都是整个产品团队最高负责人了，管理团队，管理产品，制定战略方向和目标。
你需要有更强的管理能力，卓越的战略思维，决策能力，还能及时应对市场变化。
创业当老板那就更不用说了，公司都是你的，可以设计自己的产品，自己去运营，也可以做一家服务公司，顾问的形式。
成就与挑战
这几年的产品经理工作，成就？挑战？两个都有，说几点看看。①俗气一点吧，薪资还不错，算个小成就了，打工，按行业，IT算高的，IT里面的产品经理，虽然比不上一些程序员，但也算高收入行业里的高收入岗位了。
②产品，做了蛮多的，看到那么多人在用，确实有些成就，尤其是出去逛商场，有时候一些店铺在用我之前做的功能，就会很舒服。
③IT行业哪些岗位最适合转管理层？答案是产品经理。产品经理具有天生的领导风范，带团队、带项目，这些都是，产品经理还会对接客户，对接IT内部，沟通也多，很自然的，产品经理很容易去转岗管理。这也是我在现在的公司，可以从产品经理到项目经理到整个部门负责人的路线。④第四个成就，我觉得就是我对于这个岗位的喜欢，确实是，从骨子里就喜欢，愿意做，每天都充满动力，愿意去设计产品，去写文档，愿意去沟通，去聊需求，这些都是自己愿意做的事，这个就很难得。
所以我说，不管什么工作，一定是兴趣最重要，至少也不能讨厌。①刚入行算一个挑战，毕竟大学里没有产品经理的课程，不知道该干啥，也不知道该具备哪些技能，原型图、流程图那些软件，都是工作中才学会的，MySQL这些，也在工作的时候学了。
②沟通问题吧，产品经理对接的人太多了，你如果没有很强的沟通能力，你会被很多人牵着走，很多事聊不清楚，后续的工作影响很大，下游都等着你呢。③市场变化，现在的技术，市场变化太快，产品不能紧跟市场变化潮流，就会落后，没有竞争力，这就要产品经理时刻关注市场，并及时调整产品战略。
④来自开发和测试的压力，这个需求不对啊，这个实现不了啊，你说的这个时间完成不了啊，乱七八糟的事，两个岗位作为产品经理的下游，对于产品经理的要求太高了，很多时候就得承受这个压力，去把需求调研清楚，文档写清楚，开发过程中还要不断接受提问和质疑。
个人职业规划
个人职业规划应该怎么做？尤其是对于刚毕业的小伙伴，年轻、迷茫。
一份做二三十年的工作，真的很长，没点兴趣，跟行尸走肉无异。
大家首先就要看看自己，对什么感兴趣，哪些活动啊，哪些职业啊，甚至哪些城市。然后看看自己的能力，现在能做什么，想做的工作是否还要提升等。去研究一下，行业、岗位、领域，看看他们的发展趋势、就业前景，还有就是所需要的技能，自己是否满足。再就是看看那些岗位的晋升路线，在五年经验的薪资、需求多不多。- 短期目标：1-2年，比如一些岗位的入行，以学习为主，也可以加一些证书之类的。
- 中期目标：3-5年，要在这个岗位做到什么级别，专业、技能都得到高级了，当然，也可以尝试这个岗位是否合适，三年确定一个合适的岗位，也是值得的。
- 长期目标：5年以上，就要在这个岗位上长期发展了，比如专家、管理层。
这是岗位，其他的其实也可以分阶段制定目标的，比如城市。根据前面的目标，制定对应的计划，看看是否还需要一些培训，或者要去提升哪些技能、学历之类的。
然后再去寻找一些实习的机会，来获得一些工作经验，为最终的工作选择做下铺垫。5）执行调整
最后一步，就是按照制定的计划去执行吧，留有一些调整的余地，如果遇到不合适的，及时调整。
不要想着这是错误，不是的，只是选择不合适，去找一个合适的就好了。
后悔过么？
因为我开始选择的城市和岗位，对比现在的发展要差很多，尤其是岗位，活动策划，可以想象下上限，产品经理，一直到了公司IT负责人，再往后的职业，不管是跳槽，还是创业，契合都不会低于这个级别的。
并且对于这份工作，我从心里是喜欢的，产品经理的这些事，聊需求、写文档、设计产品，我都愿意去做，从内心就可以接受，这样你做起来就很舒服。比如有些人就想考个公务员，轻松的部门，舒舒服服一辈子，不求大富大贵，多大成就，只求不犯什么错，安逸一生。
小伙伴们还年轻，尤其是现在的岗位，包括到管理层都趋向于年轻化，你们有大把的试错机会，多去尝试下，不合适了就换。最后，希望大家找到可以究其一生努力奋斗的工作，并为之努力前行。-
