
昨天和一年薪60W的项目管理Leader聊天,他有一句话让我印象超级深刻,聊后一直萦绕在我的脑海:“项目管理就是将有限的资源发挥出无限的价值”。
见到太多项目经理,真的是纯 cue 流程,导致项目管理极其混乱,项目组每个成员都在疲于奔命的拉磨,却永远不知道目标。
①聚焦项目目标。围绕定量和定性的项目目标出发,全力推进“项目前→项目中→项目后”的计划;②过程透明。让每个成员都知道自己的上游&下游模块的协作者,提升沟通效率;
继续拆解这五步,可以通过五个关键词来概括项目经理 ——计划、成本、任务、交付标准、目标。
我们大部分在做项目管理时,往往只注重了「任务」环节,而忽略了其他四部分。项目之所以会延期,「任务」的拆分和跟进只占了30%;而「计划」+「成本」+「目标」则占了50%;剩下的20%则是「交付结果」是否达到预期和补救措施。注:「任务」环节,需要涉及到项目团队所有岗位和角色齐力配合。这里有之前执行的两套流程图:(任务流程一)
(任务流程二)
项目经理绝不是项目开发的执行者,而是项目的发起者,是直接决定项目生死的。如果你是产品经理,恰好你又是项目经理,心里聚焦两点:①聚焦有价值可交付用户的产品;——知道哪个产品哪个模块是核心,资源应该重点倾向②聚焦当前可执行版本果断开展工作;——确定了版本计划,就快速执行响应,以高质量、低成本、快速度,让用户用起来知道读友不想听大片汤话,继续——
①沟通管理:项目周报、周会、日站会、看板、1V1沟通④激励管理:项目奖金、团建
根据下面的自查清单,在项目管理过程中一一排查并做解决方案:
各位读友有其他项目管理的方法论,可以评论区一起交流交流。