为什么求职产品经理这么难?

     分类 [产品经理]
2024/5/9 10:04:52 浏览量  1597 喜欢  76
导读:面试千万不要带着自己的感性去面试,不要太脆弱,要明白面试就是一个量大法则和不断精进原则,不要因为一次面试失败就否定自己,毕竟同一个答案有的面试官会喜欢有的会不喜欢,但前提是这个答案你是已经做好充分准备的,所以你只需要做好自己,好好面试就自然

为什么求职产品经理这么难?

对于普通人来说,从大学到步入社会求职,这个转变本身就是很困难的,首先这是一个完全不一样的游戏规则,我们从学校那种唯分数论唯成绩论,到了社会是完全不适用的,如果是在学校是一维的战斗,那到了社会就是多维的战斗,大学的成绩和分数只是占到你是否能成功求职的很小一部分因素,除此之外还有你的口才,你的人际关系处理能力和懂的变通的能力,问题解决能力等。
任何人从校园步入社会都很难的,这种转变很痛苦,所以求职从来没有想象的简单。
而作为产品经理,这一个新兴的职位,虽然它已经存在了十年,但对于其他存在了几十年甚至自古以来就有得职位,才十年是相当的新了。
很多人总以为求职产品经理很简单,经过我多年的观察,以及辅导过很多产品经理求职者,我在总结一下难点在哪里。
难点如下:
1. 知识量很多,看了知识量有点想打退堂鼓
2. 学完了产品经理知识,简历也没有内容可写
3. 面试很害怕,不知道会问什么

1. 知识量很多,看了知识量有点想打退堂鼓

产品经理的知识量是真的不少,当你想买产品经理书籍学习的时候,发现网络一搜好多书籍,眼花缭乱,如果你去查询产品经理会学什么,很多人会告诉你要学Axure软件操作,还要学产品经理思维,要会写需求文档、竞品分析报告、会画流程图,最好还要懂点数据分析等,这些还只是术的层面,在道的层面你还要知道产品是如何设计的,如何设计一款APP,如何设计一个网站等,最后在团队关系层面,你还需要懂的怎么跟技术沟通,怎么和测试员沟通,为此你可能还需要懂一些技术,懂一些测试方法,懂一些UI设计。
看完之后你会发现,这个真的内容好多,可能每一个点都够你学习一两个月,加一起可能得学个一两年,而这些可能才只是入门水平,看着就想放弃了。

2. 学完了产品经理知识,简历也没有什么内容可写

好不容易吭哧吭哧熬过第一阶段,此时此刻的你花了一两年时间,终于把产品经理的知识做到心中有数的时候,正准备求职的时候,你会惊奇的发现,简历不知道写什么,这个是真的完蛋,总不能在简历写这一两年我都在闭关修炼产品经理心经,终于突破炼气期到了筑基,企业HR们赶紧来录用我吧,如果是这样估计HR会敲你一棒让你赶紧滚蛋走人。
简历永远是进入企业的敲砖,但当你求职产品经理的时候你会发现你可能连块砖都砌不好,因为你总会陷入一个死循环,有工作经验你得先有工作,但是企业又只招聘有工作经验的人,你说气不气人。

3. 面试很害怕,不知道会问什么

即便你费劲心机,投递了上百份简历,各种拉关系求爷爷告奶奶之后,你终于获得了一个面试产品经理的机会,摆在你面前的还有一个大问题,你不会面试。
人对于未知的事物都是恐慌的,特别是没有面试过产品经理的人来说,都不知道对方会问什么,就会对这未知产生巨大的恐慌感,也不知道怎么提前准备,最常见的结局就是,面试官问你,你回答不到点子上,最后面试官草草结束面试,可能也就问五分钟,还有一些好点的面试官为了照顾你的情绪,可能会找一些你会的话题聊聊,但这个时候你也已经很明显感知到这个面试基本凉了。
以上就是求职产品经理的三座大山,确实很困难,但总有人不怕困难,解决了上面的三个难题,最终成为产品经理。
要解决以上难题肯定不是报班,我知道肯定有人会以为我准备卖课,其实我不是卖课的,所以我从来不忽悠你们去买大几千上万的课程,我说的都是能够实操的。
1. 任何学科和职业的知识系统都很庞大,你得学会划分边界
2. 没有经验,找实习找小公司混经验
3. 熟悉面试套路,为每一个面试问题寻找最优解法

1. 任何学科和职业的知识系统都很庞大,你得学会划分边界

如果你纵观所有学科或职位,没有哪个职位的知识体系是不复杂的,包括行政、HR、销售、市场营销、广告等传统岗位,这些都是在大学设立专门学科的,图书馆更是成千上万的书籍去讲解这些事情该怎么做,程序员也是一样,各种开发书籍、计算机原理等全部等着你,所以不要以为只有产品经理的知识内容才多,应该来说产品经理的知识体系相对于其他职位来说算少了。
关键问题是要学会划分边界,将知识点区分为初级、中级和高级,哪些是初级的内容,先把初级内容学习了,把中高级哪些知识点先抛开,至少初级的知识让你满足求职成功成为初级的产品经理,先能入职,之后再慢慢精进,不要一开始就全部学完,也不可能一口气学到高级。
如果你用心查阅产品经理信息,你会很容易发现,初级知识的边界,如果还不能,你找一些关于产品经理的初级书籍,针对性先把初级的知识学习好,初级知识无非是入门,尽量找一些简单易懂的书籍或者视频去看,做到各方面都懂一些,但不要做到深入了解,因为那很耗费时间,你要知道你的当前目标就是求职。

2. 没有经验,找实习或小公司混经验

对于在校大学生来说,你最多的就是时间,一般来说很难找到大公司的对口实习,当然能找到那自然是最好,一般来说实习会简单一些,毕竟是廉价劳动力,很多公司都不会卡,在校大学生要提前规划自己的实习。
对于那些已经毕业了的人,混经验先不要在乎薪资,知识混一些经验,可以先找一些小公司或者小的创业团队进去先搞搞,等混个三个月半年再出来就有经验了,这种创业团队一般很缺人 ,也很多人不愿意去,各取所需了,把这种工作当做是实习混经验,绝对是有机会的,之后再慢慢跳到正常公司,之后往越来越大的公司进阶。

3. 熟悉面试套路,为每一个面试问题寻找最优解

面试最重要的是要熟悉面试的环境,唯一的方法就是多面试,在你解决了第一和第二个问题之后,就要尽量的多面试,面试多了之后,选择出常见的面试问题,之后去网络上、书籍中或者咨询有经验的人,一条条的总结出属于自己的最优解答,这样你的面试经验库就会越来越多内容,之后面试就会慢慢游刃有余。
最后注意的是面试千万不要带着自己的感性去面试,不要太脆弱,要明白面试就是一个量大法则和不断精进原则,不要因为一次面试失败就否定自己,毕竟同一个答案有的面试官会喜欢有的会不喜欢,但前提是这个答案你是已经做好充分准备的,所以你只需要做好自己,好好面试就自然可以成功。
很多时候面试都是要混个眼缘,运气也占据一定的成分,有时候你感觉自己面试很差,但反而被录用,有时候感觉自己面试状态很好,却落选了,这是很正常的,面试存在太多的客观因素导致面试的成功与失败,保持平常心就是最好的办法。

 

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