导读：面试千万不要带着自己的感性去面试，不要太脆弱，要明白面试就是一个量大法则和不断精进原则，不要因为一次面试失败就否定自己，毕竟同一个答案有的面试官会喜欢有的会不喜欢，但前提是这个答案你是已经做好充分准备的，所以你只需要做好自己，好好面试就自然
对于普通人来说，从大学到步入社会求职，这个转变本身就是很困难的，首先这是一个完全不一样的游戏规则，我们从学校那种唯分数论唯成绩论，到了社会是完全不适用的，如果是在学校是一维的战斗，那到了社会就是多维的战斗，大学的成绩和分数只是占到你是否能成功求职的很小一部分因素，除此之外还有你的口才，你的人际关系处理能力和懂的变通的能力，问题解决能力等。任何人从校园步入社会都很难的，这种转变很痛苦，所以求职从来没有想象的简单。而作为产品经理，这一个新兴的职位，虽然它已经存在了十年，但对于其他存在了几十年甚至自古以来就有得职位，才十年是相当的新了。很多人总以为求职产品经理很简单，经过我多年的观察，以及辅导过很多产品经理求职者，我在总结一下难点在哪里。1. 知识量很多，看了知识量有点想打退堂鼓
产品经理的知识量是真的不少，当你想买产品经理书籍学习的时候，发现网络一搜好多书籍，眼花缭乱，如果你去查询产品经理会学什么，很多人会告诉你要学Axure软件操作，还要学产品经理思维，要会写需求文档、竞品分析报告、会画流程图，最好还要懂点数据分析等，这些还只是术的层面，在道的层面你还要知道产品是如何设计的，如何设计一款APP，如何设计一个网站等，最后在团队关系层面，你还需要懂的怎么跟技术沟通，怎么和测试员沟通，为此你可能还需要懂一些技术，懂一些测试方法，懂一些UI设计。看完之后你会发现，这个真的内容好多，可能每一个点都够你学习一两个月，加一起可能得学个一两年，而这些可能才只是入门水平，看着就想放弃了。2. 学完了产品经理知识，简历也没有什么内容可写
好不容易吭哧吭哧熬过第一阶段，此时此刻的你花了一两年时间，终于把产品经理的知识做到心中有数的时候，正准备求职的时候，你会惊奇的发现，简历不知道写什么，这个是真的完蛋，总不能在简历写这一两年我都在闭关修炼产品经理心经，终于突破炼气期到了筑基，企业HR们赶紧来录用我吧，如果是这样估计HR会敲你一棒让你赶紧滚蛋走人。简历永远是进入企业的敲砖，但当你求职产品经理的时候你会发现你可能连块砖都砌不好，因为你总会陷入一个死循环，有工作经验你得先有工作，但是企业又只招聘有工作经验的人，你说气不气人。3. 面试很害怕，不知道会问什么
即便你费劲心机，投递了上百份简历，各种拉关系求爷爷告奶奶之后，你终于获得了一个面试产品经理的机会，摆在你面前的还有一个大问题，你不会面试。人对于未知的事物都是恐慌的，特别是没有面试过产品经理的人来说，都不知道对方会问什么，就会对这未知产生巨大的恐慌感，也不知道怎么提前准备，最常见的结局就是，面试官问你，你回答不到点子上，最后面试官草草结束面试，可能也就问五分钟，还有一些好点的面试官为了照顾你的情绪，可能会找一些你会的话题聊聊，但这个时候你也已经很明显感知到这个面试基本凉了。以上就是求职产品经理的三座大山，确实很困难，但总有人不怕困难，解决了上面的三个难题，最终成为产品经理。要解决以上难题肯定不是报班，我知道肯定有人会以为我准备卖课，其实我不是卖课的，所以我从来不忽悠你们去买大几千上万的课程，我说的都是能够实操的。1. 任何学科和职业的知识系统都很庞大，你得学会划分边界1. 任何学科和职业的知识系统都很庞大，你得学会划分边界
如果你纵观所有学科或职位，没有哪个职位的知识体系是不复杂的，包括行政、HR、销售、市场营销、广告等传统岗位，这些都是在大学设立专门学科的，图书馆更是成千上万的书籍去讲解这些事情该怎么做，程序员也是一样，各种开发书籍、计算机原理等全部等着你，所以不要以为只有产品经理的知识内容才多，应该来说产品经理的知识体系相对于其他职位来说算少了。关键问题是要学会划分边界，将知识点区分为初级、中级和高级，哪些是初级的内容，先把初级内容学习了，把中高级哪些知识点先抛开，至少初级的知识让你满足求职成功成为初级的产品经理，先能入职，之后再慢慢精进，不要一开始就全部学完，也不可能一口气学到高级。如果你用心查阅产品经理信息，你会很容易发现，初级知识的边界，如果还不能，你找一些关于产品经理的初级书籍，针对性先把初级的知识学习好，初级知识无非是入门，尽量找一些简单易懂的书籍或者视频去看，做到各方面都懂一些，但不要做到深入了解，因为那很耗费时间，你要知道你的当前目标就是求职。2. 没有经验，找实习或小公司混经验
对于在校大学生来说，你最多的就是时间，一般来说很难找到大公司的对口实习，当然能找到那自然是最好，一般来说实习会简单一些，毕竟是廉价劳动力，很多公司都不会卡，在校大学生要提前规划自己的实习。对于那些已经毕业了的人，混经验先不要在乎薪资，知识混一些经验，可以先找一些小公司或者小的创业团队进去先搞搞，等混个三个月半年再出来就有经验了，这种创业团队一般很缺人 ，也很多人不愿意去，各取所需了，把这种工作当做是实习混经验，绝对是有机会的，之后再慢慢跳到正常公司，之后往越来越大的公司进阶。3. 熟悉面试套路，为每一个面试问题寻找最优解
面试最重要的是要熟悉面试的环境，唯一的方法就是多面试，在你解决了第一和第二个问题之后，就要尽量的多面试，面试多了之后，选择出常见的面试问题，之后去网络上、书籍中或者咨询有经验的人，一条条的总结出属于自己的最优解答，这样你的面试经验库就会越来越多内容，之后面试就会慢慢游刃有余。最后注意的是面试千万不要带着自己的感性去面试，不要太脆弱，要明白面试就是一个量大法则和不断精进原则，不要因为一次面试失败就否定自己，毕竟同一个答案有的面试官会喜欢有的会不喜欢，但前提是这个答案你是已经做好充分准备的，所以你只需要做好自己，好好面试就自然可以成功。很多时候面试都是要混个眼缘，运气也占据一定的成分，有时候你感觉自己面试很差，但反而被录用，有时候感觉自己面试状态很好，却落选了，这是很正常的，面试存在太多的客观因素导致面试的成功与失败，保持平常心就是最好的办法。
