找国企工作，越是年关，越要学会”错峰“|PM老猫

大家好，我是”干B端，找李宽“的李宽。

今天，跟大家聊一聊关于求职话题。

与一般企业的招聘高峰期相比,春节前正是国企社招的黄金季节。

我发现这个时段有两个特别突出的优势:

第一、招聘需求特别明确和真实。国企注重稳健发展,每年第一季度,企业都会确定新的财年预算、业务规划,并据此设定完整的人员编制和岗位设置。因此春节前公布的国企招聘信息,无论是扩招数量和空缺部门,还是对人才素质的要求,都非常明确,这为求职者把握机会提供了有利条件。

第二、发展前景值得期待。通过春节前入职的社招员工,有充分时间适应新的工作环境。并在下一财年的事业蓬勃发展中占尽先机,实现自身的职业进步。国企注重人才培养,社招人员也会优先安排参加岗前培训和在职进修。所以从长远来看,春节前进入国企可以获得更好的职业发展前景。

简单说,春招对求职者最直观的两个好处分别是:招聘需求特别真实,以及能跟着企业高速成长。

为何互联网人要抓紧春节前的机会

“舍得一时,得永远”是我对很多社招互联网人的建议。国企的社会化品牌影响力、体制化的规范管理、以及福利化的薪酬待遇,才是职业发展最值得投资的基石。

以在我帮助下成功入职国企的互联网人为例,入职员工的工作强度不似互联网公司那么疯狂,但工资福利绝不会差。且国企为员工缴纳养老保险持续至退休,可以最大程度保障职业生涯后期的被动收入。

再者,国企晋升体系完善,管理人员重视外部人才的培养储备,表现优异的社招员工转正后仍有成长的天空。反观一些996的互联网公司,快速晋升后很可能就碰到职业天花板。

找国企工作需要做到：【瞄】【准】【心】

在竞争激烈的就业市场中，要成功找到一份稳定的国企工作，需要具备一定的策略和决心。

首先，我们需要【瞄】准国企机会。

关注国企的招聘信息和动态是非常重要的。我们可以通过各种渠道，如招聘网站、企业官方网站等，了解国企的招聘需求和岗位信息。此外，还可以通过与国企员工交流，了解国企的工作环境和机会。通过经常关注国企的动态，我们可以及时把握到国企的招聘机会，提高自己的就业成功率。

其次，我们需要【准】确找到适合自己的职业定位。

国企拥有各种不同类型的工作岗位，从管理岗位到技术岗位，从销售到研发。在找国企工作时，我们需要根据自己的兴趣、专业背景和能力，找到适合自己的职业定位。通过了解自己的优势和劣势，我们可以更加明确自己的职业目标，并有针对性地提升自己的技能和知识。只有找准了自己的职业定位，我们才能更好地适应国企的需求，并在竞争中脱颖而出。

最后，我们需要【心】下定决心去行动。

找国企工作并不是一件容易的事情，需要我们付出大量的努力和时间。我们需要制定合理的求职计划，积极寻找适合自己的岗位，并投递精心准备的简历和求职信。同时，我们还需要不断提升自己的综合素质，包括专业知识、沟通能力、团队合作等。在面试过程中，我们要展现出自己的优势和潜力，与面试官进行良好的互动。

只有下定决心，我们才能坚持不懈地追求国企工作，最终实现自己的求职目标。

春节前开展行动的三大要点

给大家提供三点建议，帮助大家更好的开展寻找国企职位的行动。

第一,简历要定制化。不同于其他招聘高峰期,国企春节前社招对应聘者的基本条件和专业背景有明确要求。所以求职者提交简历时,一定要针对国企岗位订制内容,用事实展现自己匹配职位的专业知识与技能。

第二,谈薪资时机要抓准。国企社招面试中,面试官一般不会率先问薪,你也不要急于表态工资预期。可结合面试后期的情况,恰当时机主动问及国企的薪酬体系和组成,表达工资交涉的意向。这可以让面试官感受到你对入职国企的高度重视。

第三,多提问企业发展战略。社招求职与应届生不同,更看重你对企业整体发展战略的理解。所以,要在面试过程中积极提问,如发展规划、公司文化、员工培养等。示意自己要融入国企,为企业发展贡献力量。

所以,我建议有国企梦的互联网求职者,要抓住春节前这个黄金招聘期,主动求职国企。通过面试中对企业战略的理解表达,定制简历,把握谈薪机会,就一定可以获得国企社招offer!

以上内容，希望能帮助到你！

散会！