大家待的时间最长的一家公司，有多久了？
三年？五年？还是十年？
我说下自己的，工作8年多了，4份工作，第一份工作两年半，第二份10个月，第三份5个月，第四份，也就是现在，4年多了，这就是最久的。
我们公司成立8年了，我看了下，应该有待了六七年的。
之前的两家大厂，十年以上的同事也有。
OK，大家为什么会在一家公司待这么久？一直在同一家公司会有好下场么？
我们看看不同时代下。
我们的爷爷辈，或者父辈，那会儿都是工人，待在工厂里。
那个年代的工厂，可是铁饭碗，几乎所有事都可以在工厂解决，工作、吃饭、住房、医疗、上学，你会发现你一辈子不离开这个圈子，都能正常生活。
连房子都可以分配，这就很厉害了。
稳定、福利好、舒服、归属感，有家人，有朋友。
你说这种情况，你愿意换公司么？
不管心里咋想，事实上大部分人都不愿意，除非下岗，被迫做一些其他工作，要不然谁愿意丢掉这个铁饭碗。
并且那个时候，真的是“工厂是我家”，现在呢？还有几个人会觉得“公司是我家”？
时过境迁，当下的公司没有会再养你一辈子的了，又不是公务员，也没有公司会分配房子那些了。
当然，当下大家的要求也变了，追求都在提升。
所以这个问题，就需要结合公司一起看。
我们看大厂，尤其是发展久的，十几年的员工蛮多的，说到底还是公司给你的福利足够多，薪资又高，又稳定，没人想跳出这个舒适圈，尤其是这几年的大环境不是很好，除非被裁员，不太会主动离职。
又或者，还有一些小而美的公司，大家也愿意待着，成长快、舒服、福利也还好。
说白了，不是因为不想换，而是公司给你的确实不需要你去考虑换工作的事。
毕竟，没人想天天去面试找工作，说不定费劲心思找的，还不如现在呢。
还有一个问题，人都是有惰性的，在一家公司待得越久，就越难离开这个圈子，并且第三次合同都是无定期合同了，就算裁掉你，待得越久，赔偿越高，很多人那个时候的赔偿都可以提前退休了。
所以，要不要一直待着，可以分开两点说。
1.可以继续待：
如果有这些，我觉得可以继续待着。
1）薪资福利足够
2）职业发展明确，晋升路线可行
3）经验积累，成长存在
4）人际关系不错
5）工作舒服
6）公司发展稳定，尤其是当下的大环境
7）你要求不高，就想躺平了
8）你对那个裁员的赔偿金有点小心思
2.可以去跳槽：
如果出现了这些问题，我觉得可以尝试下跳槽。
1）薪资对比行业偏低
2）职业瓶颈
3）成长受限
4）工作压抑
5）同事关系很差
6）公司发展不稳定
7）你是一个有追求的人，应该去更大的舞台实现价值
这个问题是相对的，需要结合你当前的公司，还有你的要求，留，或走，都可以的。
